人事評価

「半年に一度の人事評価が、ただの儀式になってしまっている…」「Excelでの目標管理は形骸化し、従業員のモチベーションに繋がっていない…」「優秀な若手社員が、評価への不満を理由に辞めていくのを止められない…」多くの中小・成長企業にとって、人...